Se busca practicante

Tristeza, es el sentimiento que me inunda cuando escucho a muchos de mis compañeros periodistas que, tras ilusionarse, luego de conseguir una buena práctica en algún medio de comunicación; haber sido “negreados” por un mísero sueldo y haber permanecido con el anhelo de quedarse trabajando, fueron literalmente despachados luego de los correspondientes tres meses.

Para otros la situación es peor. Sus jefes, les piden que extiendan sus prácticas; ellos ya se sienten parte de la organización, pero al finalizar otros tres meses, los sacan.

Este fenómeno no viene solamente reiterándose en el mundo de las comunicaciones, sino que en la gran mayoría de las profesiones que imparten las 58 universidades estatales, particulares de carácter público y privadas en todo Chile.

Basta mirar los sitios Web de ofertas de trabajo para percatarse que están repletos de solicitudes para prácticas profesionales y con muy pocos avisos de trabajo. Al parecer es una moda que ha estado aumentando durante el transcurso de estos últimos años, especialmente luego del inicio de la actual crisis mundial. Muchas empresas y empleadores se han colgado de este problema para despedir trabajadores a destajo, explotar a los que quedan trabajando, bajar los sueldos y contratar alumnos en práctica.

Este resultado puede verse claramente en la última estadística de desempleo entregada por el Gobierno: un 10,8% de los chilenos no tiene trabajo. Si lo llevamos a cifras más concretas, cerca de dos millones de personas están cesantes. Para solucionar este problema, el Estado ha creado algunas reformas y bonificaciones que ayudan a la clase trabajadora más pobre, pero ¿Qué pasa con los profesionales? ¿Los cesantes ilustrados?

Esta sobreoferta de profesionales en el mercado, fue pregunta clave en el último debate presidencial. Alguna de las soluciones que dieron los candidatos a este problema fueron: Inyectar más recursos a la educación pública y municipalizada, fiscalizar en mayor medida a las universidades privadas en cuanto a la oferta de carreras saturadas, pero ¿Qué sucede con el empleo? Simplemente la pregunta no fue respondida.

Si se analiza esta crisis desde su raíz, el problema radica en dos aristas: 1) Las bases del actual sistema económico neoliberal y 2) La escasa regulación de leyes públicas por parte del Estado. El primer punto tiene que ver con el exceso de universidades en el país, las que sacan a las calles, sin ningún destino, a miles de profesionales por año. Además, nos encontramos con la casi nula solidaridad por parte de los empresarios y/o empleadores, para ayudar a combatir la actual crisis.

Así, estos defectos dejan en evidencia que la base ideológica de este sistema no funciona. El mercado (oferta/demanda) no se autoregula por sí solo; necesita la ayuda de un ente fiscalizador que lo delimite y fiscalice. El sistema neoliberal peca de inocente, ya que confía en la moral y ética de los empresarios, olvidando que el hecho de la riqueza es la ambición por el dinero.

Sobre las escasas leyes y regulaciones laborales, especialmente frente al exceso de ofertas de prácticas y no de empleo, el Estado ha permitido dejarse llevar por las políticas capitalistas. Es necesario que exista una mayor regulación de la oferta y la demanda de empleos y que exista un límite de prácticas profesionales por año, si no, estaremos insertos en una nación cada vez más injusta…aún más que la actual.